三池病院は従業員の仕事と子育ての両立のため、福岡県「子育て応援宣言企業」に登録し、育児休業制度や有給休暇取得の促進をはじめ、育児中の職員に関して、一定期間の勤務時間短縮も可能としています。
仕事と子育てを両立できる風土・環境づくり
幼稚園・保育園・学校行事に参加できるよう優先的に勤務調整を行います。
従業員の所定外労働がないよう業務効率化等、就業環境を整備します。
妊娠期間中、復職後の働き方について面談等を行い安心して働ける環境を整えます
その他の取組み（休暇制度、再雇用制度、女性能力活用）
出産、育児に関する制度の周知徹底を致します。
男性の育児休業取得推進
育児休業および介護休業のほかに子の看護休暇、介護休暇の規定
育児短時間勤務および介護短時間勤務
子育て支援病院として、就学時前のお子様をお持ちの職員の夜勤免除、早出遅出の免除